Boletín quincenal de LCLAA | 24 de marzo de 2022
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"Honrar el legado de los líderes de la justicia social"
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Estimados miembros de la LCLAA y aliados,
Esta semana, tuve la suerte de escuchar partes de la audiencia de confirmación de Ketanji Brown Jackson como candidata al Tribunal Supremo. La Sra. Jackson, que actualmente forma parte del tribunal federal de apelaciones de Washington DC y ha sido confirmada en múltiples ocasiones para puestos anteriores, tiene un brillante historial como funcionaria pública y jueza. Sin embargo, para algunos en la colina, esta audiencia de confirmación de alto riesgo es una oportunidad para deshumanizarla en un intento de socavar su credibilidad.
Hemos sido testigos de ello en repetidas ocasiones, cuando personas de color se han levantado para sacar a la luz los derechos de los trabajadores, la discriminación y la desigualdad. Nuestro deber como sindicalistas ha sido luchar por los que no tienen voz. Levantarnos contra la injusticia y la intolerancia. Estos ideales sindicales no se le escaparon a César Estrada Chávez, a quien celebramos este mes. César conocía la importancia de inscribir a la gente en el censo electoral, la fuerza de la negociación colectiva y el poder de los sindicatos. Tanto es así que en 1962 utilizó los ahorros de toda su vida para fundar la Asociación Nacional de Campesinos.
Otro gran líder de nuestra comunidad que también recordamos y celebramos hoy fue el arzobispo Óscar Romero, asesinado el 24 de marzo de 1980 en El Salvador mientras preparaba los dones del ofertorio. Fue asesinado porque exigía igualdad de condiciones para los millones de salvadoreños oprimidos y pobres de aquel país. Comprendió claramente que enfrentarse a la injusticia y a las personas influyentes que ejercían el control formaba parte de su deber.
Tanto Óscar Romero como César Chávez tenían un firme compromiso con la justicia social. Ambos optaron por no seguir las reglas y normas establecidas y denunciaron leyes y prácticas inhumanas. Fueron pioneros porque no se quedaron al margen y dieron voz a los más pobres e impotentes de este mundo.
Así pues, celebremos hoy el rico compromiso de estos líderes del pasado y deseemos a la juez Jackson todo lo mejor en su viaje como candidata al Tribunal Supremo.
En solidaridad,
Presidenta Yanira Merino
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Los funcionarios electorales se han convertido en los principales objetivos de quienes propagan la Gran Mentira de que la carrera presidencial de 2020 fue "robada". Una nueva encuesta del Centro Brennan entre funcionarios electorales locales muestra lo perjudiciales que han sido estos ataques sostenidos. Entre los terribles resultados: El 77 por ciento cree que las amenazas contra los funcionarios electorales locales están aumentando, y el 30 por ciento sabe de uno o más que han renunciado al menos en parte debido a preocupaciones de seguridad. También temen que las teorías conspirativas infecten una administración electoral imparcial. Todos los niveles de gobierno deben actuar ahora para proteger nuestras elecciones y a las personas que las dirigen. Lea el informe del Centro Brennan para la Justicia.
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En el último año, las mujeres han abandonado sus puestos de trabajo en masa, y parece que muchas de ellas lo hacen en busca de trabajos mejor remunerados. Así se desprende del seguimiento del crecimiento salarial de la Reserva Federal de Atlanta, que muestra que la tasa de aumento salarial de las mujeres ha superado a la de los hombres durante seis meses consecutivos. El economista jefe del AFL CIO, Dr. William Spriggs, declaró a Insider que, aunque las trabajadoras han tenido una recuperación más agitada, también han acudido en masa a sectores con mucho potencial de crecimiento. Lea el artículo completo.
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Pocos trabajadores corren mayor riesgo de explotación que los trabajadores domésticos. Niñeras, au pairs, limpiadoras domésticas, auxiliares sanitarios a domicilio... con demasiada frecuencia estos trabajadores trabajan solos, bajo la supervisión de su empleador y en condiciones laborales informales y precarias. El acoso sexual y el robo de salarios son frecuentes. Para empeorar las cosas, históricamente han estado excluidos de la cobertura de las leyes laborales y de empleo. Esto puede estar a punto de cambiar en Washington DC. El martes 15 de marzo, Elissa Silverman, miembro del Consejo de DC, anunció el lanzamiento de la Ley de Enmienda de los Derechos Laborales de las Trabajadoras Domésticas de DC. Más información aquí. - Red Católica del Trabajo
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NUEVA YORK, N.Y.-Catorce sindicatos han firmado una carta en la que instan a los dirigentes estatales a promulgar un proyecto de ley que prohíba a los propietarios desahuciar a los inquilinos sin una "causa justificada" específica.
Al expirar en enero la moratoria estatal sobre los desahucios durante la pandemia, añadió: "Una buena causa es lo que se necesita para proteger a los inquilinos de clase trabajadora de la subida de precios, los desplazamientos especulativos y los desahucios discriminatorios". Lea el artículo de Labor Press
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Apoye la Declaración de Derechos de las Trabajadoras Domésticas de DC: El trabajodomésticoes uno de los más importantes y de más rápido crecimiento en el país, sin embargo, es uno de los trabajos más desprotegidos y vulnerables, excluidos de los derechos laborales básicos y protecciones y realizado principalmente por mujeres de color e inmigrantes. Haga clic aquí para firmar la petición.
Apoyo Los trabajadores de Maximus están en huelga: Los trabajadores de Maximus exigen salarios dignos, permisos pagados para todos y mejores condiciones de trabajo. Los trabajadores de Maximus gestionan todas las llamadas al 1-800 para Medicare y la Ley de Asistencia Asequible. Llevan años intentando formar un sindicato. Sin embargo, Maximus ha lanzado una campaña antisindical para interferir en su derecho a organizarse, por lo que los trabajadores van a la huelga hoy, aniversario de la firma de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible. Se trata de la primera huelga de trabajadores de centros de llamadas contratados a nivel federal. Haz clic aquí para firmar la carta de apoyo de la comunidad #MaximusStrike.
Boicot a Wendy's para apoyar a los trabajadores de la comida rápida: Apoya a los trabajadores agrícolas migrantes exigiendo protecciones verificables contra la violencia sexual, el trabajo forzado y otros abusos de los derechos humanos en la cadena de suministro de Wendy's. Haz clic aquí para apoyar.
Envía un correo electrónico a los legisladores de California para que apoyen el proyecto de ley 1162 del Senado, la Ley de Transparencia Salarial para la Igualdad Salarial: La transparencia de los empleadores es fundamental para lograr la igualdad salarial para las mujeres y las personas de color. No podemos arreglar lo que no podemos ver. ¡Actúa ya!
Apoya a las familias con bajos ingresos con la Ley Build Back Better: Envíe un correo electrónico a sus representantes para que apoyen la Ley Build Back Better, un proyecto de ley federal que abordaría una serie de problemas que afectan a las mujeres y las familias de todo el país a raíz del COVID-19, reduciendo el coste del cuidado de los niños, creando nuevos puestos de trabajo, permitiendo que los padres vuelvan a trabajar, y mucho más. Haga clic aquí para pasar a la acción.
Campaña de afiliación 50 por 50: Ayude a hacer crecer la LCLAA reclutando 50 nuevos miembros. Si participas con tu capítulo local, puedes ayudar a recaudar fondos y ganar un botín. Consulta la página web reglas para más detalles, y toma el compromiso para participar.
Únase a la lucha contra los pesticidas tóxicos: Los plaguicidas con agentes nerviosos llamados organofosforados (OP) son profundamente dañinos para el desarrollo cerebral de los niños y tóxicos para los trabajadores agrícolas. Además, suelen afectar más a los trabajadores y comunidades latinas. Únete a nosotros para pedir a la EPA que prohíba los OP. ¡Firma nuestra petición ahora!
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Oportunidades - Opportunities
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Oportunidades y más
- Asociado de Comunicaciones y Políticas: LCLAA busca un Asociado de Comunicaciones y Políticas reflexivo y dinámico para construir sobre un amplio y robusto programa de comunicaciones, y llevar nuestro trabajo al siguiente nivel. El Asociado de Comunicación y Política es un miembro clave del equipo de personal nacional. Lea la descripción completa
- Programa de prácticas de promoción, comunicación y política:El Programa de Prácticas de LCLAA está orientado a proyectos y te expondrá al trabajo administrativo, de comunicaciones, de investigación y de defensa legislativa en nuestras operaciones diarias. A través de estas prácticas, tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo como la organización política, la redacción y la oratoria, la planificación de eventos y la gestión de equipos. Para más información, envíe un correo electrónico a Kpineda@lclaa.org
- El Colegio Chicano del Pueblo en asociación con Prescott College en Arizona ofrece a los candidatos elegibles una vía para obtener créditos universitarios a través de Prescott College. Si se cumplen ciertas condiciones, puedes obtener hasta 32 créditos de transferencia. Haga clic aquí para aprender Más información sobre el enfoque innovador de CCP para ayudarle a alcanzar sus metas educativas
- El Centro de Libertad Martin Luther King Jr. Freedom Center está buscando organizadores de justicia social. Haga clic aquí para obtener más información
- El Centro de la Libertad Martin Luther King Jr. Freedom Center busca personal de comunicación. Haga clic aquí para obtener más información
- El Instituto de Organización de la AFL-CIO (OI) ha anunciado su programa de formación de marzo a septiembre de 2022. El objetivo de la formación es asociarse con las organizaciones laborales para proporcionar a sus miembros y a los organizadores del personal los principios y las habilidades fundamentales para ganar respeto y dignidad en el trabajo a través de la organización de un sindicato. Haga clic aquí para obtener más información
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