CARTA DE FIRMA
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Enviado al Presidente Joseph R. Biden el 21 de noviembre de 2022
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Enviado a la Junta de Regentes de la Institución Smithsonian el 1 de noviembre de 2022
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Enviado al Departamento de Educación de los Estados Unidos Miguel Cardona el 24 de octubre de 2022
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Enviado a la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Salud y Servicios Humanos el 3 de octubre de 2022
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Enviado al senador Chuck Schumer y a Joe Manchin el 3 de agosto de 2022 por Unidos US.
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Enviado al Presidente Biden con el Centro de Protección al Prestatario Estudiantil el 21 de julio de 2022
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Enviado el 19 de julio de 2022 por el Proyecto Nacional de Inmigración del Gremio Nacional de Abogados
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Enviado al Presidente Biden el 30 de junio de 2022 con las Organizaciones Nacionales
Enviado al Presidente Biden el 21 de junio de 2022 junto a 554 organizaciones nacionales
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Enviado por The Leadership Conference on Civil and Human Rights el 22 de junio de 2022
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Comentarios en respuesta al Plan de Estrategia de Justicia Ambiental del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos enviados el 17 de junio de 2022
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Enviado al Congreso el 26 de abril de 2022 con el National Immigration Law Center.description
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Enviado a la dirección del Departamento de Trabajo de EE.UU. el 22 de junio de 2022.
2021
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Enviado al Congreso el 19 de enero de 2021 con la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Humanos.
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Publicado como anuncio en el New York Times en febrero de 2021. Pagado por Justice for Migrant Women.
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Enviado el 1 de febrero de 2021 con la Alianza por los Derechos de los Inmigrantes de Georgia.
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Enviado en abril de 2021 con la Conferencia de Liderazgo.
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Enviado el 1 de junio de 2021 con la Conferencia de Liderazgo y el Proyecto de Censo.
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Enviado el 1 de junio de 2021 con la Conferencia de Liderazgo.
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Enviado el 4 de noviembre de 2021 con la Federación Hispana.
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Enviado el 15 de diciembre de 2021 en colaboración con la Alianza Azul-Verde.
2025-2024
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Las 725 organizaciones nacionales, estatales y locales abajo firmantes escriben para oponerse a la notificación de propuesta de reglamentación (NPRM) publicada en el Registro Federal el 19 de noviembre de 2025. Las disposiciones de la normativa sobre carga pública del DHS de 2022 (87 FR 55472) descritas en la NPRM como «camisas de fuerza» son, más exactamente, barreras de protección que salvaguardan al 28 % de la población de los Estados Unidos —aproximadamente la mitad de la cual son ciudadanos estadounidenses— que vive en familias de inmigrantes de la aplicación arbitraria o sesgada de la disposición sobre carga pública de la ley de inmigración. La derogación de la normativa de 2022 supone una amenaza para la salud y el bienestar de la nación, así como para la administración justa de la ley de inmigración, por lo que el DHS debería abandonar esta propuesta.
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Las políticas y medidas anunciadas durante la última semana —suspender indefinidamente todas las solicitudes de asilo, suspender la expedición de visados y las solicitudes de inmigración para los afganos (incluidos nuestros aliados que ayudaron a la misión estadounidense y cuyas vidas se ven amenazadas como consecuencia de ello), amenazar con «poner fin de forma permanente» a la inmigración procedente de «países del Tercer Mundo»— no son medidas de seguridad pública. Más bien, son intentos atroces e intolerantes de utilizar esta tragedia como pretexto para poner fin a la inmigración legal y a las vías humanitarias.
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La LCLAA se ha unido a 53 organizaciones y 45 miembros del Congreso para exigir respuestas al DHS y al ICE sobre un patrón sistémico de negligencia médica, retrasos en el tratamiento, incumplimiento de los requisitos de notificación y un número récord de muertes en detención. Esta petición de rendición de cuentas se produce en un momento en que los trabajadores y sus familias se enfrentan a un aumento de las redadas y detenciones, y en que el DHS está desmantelando oficinas de supervisión como la Oficina de Derechos Civiles y Libertades Civiles (CRCL), un organismo de control fundamental para las denuncias relacionadas con los derechos civiles en materia de detención. La carta fue encabezada por los representantes Dave Min (CA-47) y Judy Chu (CA-28).
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LCLAA se unió con orgullo a una amplia coalición de organizaciones para instar al Congreso a copatrocinar la Ley FAMILY, una legislación que establecería un programa nacional integral de bajas familiares y médicas remuneradas. Esta política vital protegería la salud de los trabajadores, apoyaría a los cuidadores, promovería la igualdad racial y de género, y fortalecería la seguridad económica de millones de familias en todo el país.
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LCLAA se unió a sus aliados en la firma de una carta conjunta instando a los miembros de alto rango del Comité de Asignaciones de la Cámara a rechazar las disposiciones perjudiciales FY2026 que congelarían o recortarían los salarios de los trabajadores agrícolas y bloquearían la aplicación de las protecciones laborales básicas. Los trabajadores merecen dignidad, un salario justo y protecciones sólidas.
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LCLAA se une a 126 organizaciones nacionales en la firma de una carta conjunta que expresa su profunda preocupación por la decisión del presidente Trump de afirmar el control sobre el Distrito de Columbia, una medida que socava la gobernanza democrática en los derechos de los residentes de DC.
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LCLAA se enorgullece de haber firmado una carta de coalición que defiende el derecho de la Asociación Nacional de Educación a abogar. Instamos al Congreso a rechazar los esfuerzos que castigan a las organizaciones por ejercer la libertad de expresión, y para proteger las voces de los maestros, estudiantes y comunidades.
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LCLAA se unió a 112 organizaciones comprometidas con el refuerzo de la seguridad económica de las mujeres mediante la eliminación de las diferencias salariales basadas en el género y la raza y el fomento de una aplicación rigurosa de las leyes contra la discriminación.
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LCLAA se unió a la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles y Humanos y 405 organizaciones en una poderosa llamada a la acción para proteger los derechos, la dignidad y la inclusión de los jóvenes transgénero, no binarios e intersexuales. Juntos, nos oponemos a la H.R. 28, mal llamada "Ley de Protección de Mujeres y Niñas en el Deporte 2025", que amenaza con perjudicar a las mujeres y las niñas al tiempo que socava los derechos civiles de todos los estudiantes.
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LCLAA se unió a 238 organizaciones que representan a millones de estudiantes, prestatarios, trabajadores, personas de color, veteranos, personas con discapacidad y consumidores afectados por la crisis de la deuda de préstamos estudiantiles para apoyar firmemente la norma propuesta por el Departamento de Educación para proporcionar un alivio muy necesario para los prestatarios que enfrentan dificultades financieras. Este es un paso crucial para hacer frente a la carga de la deuda estudiantil y garantizar un futuro más justo para todos. Lea la carta aquí.
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LCLAA se unió a Earthjustice para instar a esta Administración a finalizar las decisiones provisionales de revisión de registro para acefato, dimetoato y malatión. Elogiamos a esta Administración y a usted, en particular, por hacer de la protección de los trabajadores agrícolas y sus familias una prioridad. Las medidas más importantes que esta Administración puede tomar en los próximos dos meses para proteger a los trabajadores agrícolas y a las comunidades serían finalizar las decisiones de revisión del registro de acefato, dimetoato y malatión.
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AAJC y el Fondo Educativo de NALEO, y otras 86 organizaciones, instamos a considerar elementos críticos para el paquete ómnibus final. La financiación de la Oficina del Censo debe coincidir con los 1.600 millones de dólares solicitados en el presupuesto del presidente, la Sección 559 del proyecto de ley de asignaciones CJS de la Cámara para el año fiscal 2025 debe ser excluida.
3 de octubre de 2024.
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En solidaridad con los trabajadores inmigrantes, LCLAA se une a las organizaciones para instar al Departamento de Seguridad Nacional a que tome medidas para expedir permisos de trabajo a los inmigrantes.
7 de agosto de 2024
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El Consejo Laboral para el Avance de América Latina (LCLAA) junto con nuestros aliados de Earthjustice, nos movimos para intervenir en una demanda que desafía las regulaciones de la fase II finalizada de la administración Biden para la Ley Nacional de Política Ambiental (NEPA).
27 de junio de 2024.
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El Consejo Laboral para el Avance de América Latina (LCLAA) Unió a organizaciones, estudiantes, trabajadores, personas con discapacidad y consumidores afectados y aplastados bajo el peso de la crisis de la deuda de los préstamos estudiantiles.
17 de mayo de 2024
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LCLAA se une a 228 organizaciones que representan a millones de estudiantes en la respuesta a la Notificación del Departamento de Educación de los EE.UU. sobre la Propuesta de Reglamentación
17 de mayo de 2024.
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LCLAA se une a The Leadership Conference on Civil and Human Rights para instar a la comunidad latina a oponerse a la H.R 7109 y a nuevos esfuerzos para preguntar sobre el estatus de ciudadanía.
7 de mayo de 2024
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LCLAA se solidariza con los trabajadores del transporte público que abogan por mejores condiciones laborales pero sufren recortes.
2 de mayo de 2024
Obtenga una visión interna de la defensa nacional de la LCLAA leyendo las recomendaciones políticas que suscribimos.
2026
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La LCLAA se une a más de 200 organizaciones y expertos, tal y como se refleja en una reciente declaración conjunta coordinada por Amnistía Internacional EE. UU., para lanzar una alerta urgente sobre los riesgos de una mayor escalada y las devastadoras consecuencias para la paz, la seguridad y la vida humana a nivel mundial. Como organización arraigada en la lucha por la justicia, la dignidad y la protección de los trabajadores, la LCLAA analiza esta escalada desde la perspectiva de su impacto humano y económico.
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En nombre de la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles y Humanos; de los copresidentes de nuestro Grupo de Trabajo sobre el Censo, Asian Americans Advancing Justice – AAJC y NALEO Educational Fund; y de las organizaciones abajo firmantes, agradecemos esta oportunidad de presentar comentarios sobre la Prueba Operativa de 2026 en apoyo del Censo de 2030 descrita en el avisodel Registro Federalcon número de expediente USBC-2026-0034, «Actividades de recopilación de información de la agencia; Presentación a la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) para su revisión y aprobación; Solicitud de comentarios; Prueba operativa de 2026 en apoyo del Censo de 2030» («Aviso»).
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La LCLAA, junto con más de 100 organizaciones transnacionales, nacionales, estatales y locales,insta al recién nombrado secretario de Seguridad Nacional, MarkwayneMullin, yaldirector del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), Joseph B. Edlow, a que adopten medidas correctivas inmediatas para poner fin a la desinformación que existe desde hace tiempo sobre la fecha de caducidad correcta de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) prorrogados automáticamente para los titulares del Estatus de Protección Temporal (TPS) de El Salvador. Esta confusión ha dado lugar al despido indebido de miles de trabajadores con autorización legal en todo Estados Unidos.
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La carta expresa una firme oposición al proyecto de ley S. 1383, la «Ley SAVE America», al proyecto de ley H.R. 7300, la «Ley Make Elections Great Again», y al proyecto de ley H.R. 22, la «Ley SAVE» original. Insta al Senado a rechazar estas medidas, que, de aprobarse, impondrían requisitos innecesarios de prueba de ciudadanía y crearían nuevas barreras para el ejercicio del voto. Subraya que estas propuestas se basan en información errónea sobre el fraude electoral y excluirían a millones de votantes con derecho a voto, al tiempo que supondrían una carga para los funcionarios electorales. En conjunto, estas propuestas amenazan con socavar nuestra democracia al dificultar que las comunidades de color y los trabajadores ejerzan su derecho fundamental al voto.
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La LCLAA se unió a una carta conjunta liderada por el Centro Nacional de Derecho de la Mujer en la que se instaba a los miembros del Congreso a copatrocinar la Ley para poner fin al acoso mediante el refuerzo de la responsabilidad y el rechazo de la discriminación (BE HEARD) en el lugar de trabajo, una legislación que reforzaría la responsabilidad, combatiría el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo y promovería la igualdad, la seguridad y la dignidad de millones de trabajadores.
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Como parte de la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles y Humanos, la LCLAA se sumó a los comentarios en respuesta al aviso de la Oficina del Censo sobre la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense (ACS) y la Encuesta sobre la Comunidad de Puerto Rico (PRCS).
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LCLAA se unió a 125 organizaciones de derechos civiles, inmigración y religiosas en una carta conjunta liderada por UndocuBlack Network, African Communities Together, National Action Network y CAIR-MN. La carta destaca cómo las recientes medidas federales, entre ellas la terminación del TPS para los países con mayoría negra, la imposición de prohibiciones generales de visados que afectan de manera desproporcionada a las naciones africanas y caribeñas, y la detención de refugiados somalíes investigados a través de la Operación PARRIS, han desestabilizado a las comunidades de inmigrantes negros. Por lo tanto, la carta insta al Caucus Negro del Congreso a que utilice su liderazgo y su autoridad de supervisión para detener la aplicación discriminatoria de la ley contra los refugiados negros, restablecer y proteger programas humanitarios como el TPS, investigar las condiciones de detención y reforzar el apoyo a las familias afectadas.
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La LCLAA se unió a más de 240 organizaciones nacionales para instar al Comité de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales del Senado a que frene la peligrosa expansión de los poderes de vigilancia del DHS, que alimentan la discriminación racial y los abusos de los derechos civiles. La carta insta al Congreso a que detenga la militarización de los datos personales, restrinja los programas de vigilancia invasiva y biométricos, e imponga medidas estrictas de supervisión y rendición de cuentas para evitar la creación de un estado de vigilancia permanente que amenace a todas las comunidades.
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Como parte de la Conferencia de Liderazgo sobre Derechos Civiles y Humanos, la LCLAA se sumó a los comentarios en respuesta al aviso del Departamento de Educación sobre la definición propuesta de «título profesional» a efectos de los límites de los préstamos. La carta advierte que la propuesta del Departamento de excluir los títulos clave de posgrado de la designación profesional reduciría drásticamente el acceso a los préstamos federales, lo que limitaría de manera desproporcionada las oportunidades de posgrado para las mujeres y los estudiantes de color, empujando a muchos hacia préstamos privados más arriesgados que profundizan las brechas raciales y de género existentes en materia de riqueza.
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La LCLAA, junto con una coalición de más de 50 organizaciones sindicales, de derechos civiles, religiosas y de defensa de los inmigrantes, emitió una carta en la que pedía la destitución inmediata de la secretaria del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), Kristi Noem. Dirigida por Voto Latino, la carta fue entregada a los líderes del Congreso, instando a la Cámara de Representantes a que aprobara los artículos de destitución de la representante Robin Kelly. La coalición describe graves ejemplos de violaciones de derechos bajo el liderazgo de la secretaria Noem, entre los que se incluyen la obstrucción de la supervisión del Congreso, el uso ilegal de fuerza letal y la persecución de menores, redadas ilegales a ciudadanos estadounidenses, la privación del debido proceso, la violación de órdenes judiciales y la detención ilegal de ciudadanos tribales.
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LCLAA se unió a más de 430 organizaciones nacionales, estatales y locales en una carta conjunta liderada por CLASP en la que se insta al Congreso a proteger los lugares sensibles en medio de las negociaciones sobre la financiación del DHS. La carta pide a los miembros del Congreso que apoyen a los niños y las familias codificando las protecciones bipartidistas de larga data para los «lugares sensibles» mediante la incorporación de la Ley de Protección de Lugares Sensibles en la legislación sobre gastos del DHS. Esto garantizaría que las escuelas, las guarderías, los centros de salud y los lugares de culto estén a salvo de medidas coercitivas perturbadoras y traumáticas. La protección de los lugares sensibles no solo tiene que ver con la protección de los niños y las familias inmigrantes, sino que es esencial para la estabilidad de nuestras comunidades, la fortaleza de nuestra mano de obra y nuestra economía, y el bienestar colectivo de las comunidades de todo el país.
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El 4 de septiembre de 2025, 475 trabajadores, 175 de los cuales eran latinos, fueron separados por la fuerza de sus familias durante la mayor redada de inmigración realizada en un solo lugar, en la planta Metaplant America (HMGMA) del Grupo Hyundai Motor en Ellabell, Georgia. LCLAA, junto con otras siete organizaciones latinas y 19 socios nacionales, envió una carta a Hyundai instando a la empresa a cumplir su compromiso con Georgia apoyando a los trabajadores y las familias que hacen posible sus operaciones e innovación. Todos los trabajadores merecen respeto, dignidad y protección.
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Nosotros, las organizaciones de derechos civiles y derechos humanos abajo firmantes, le instamos a decir «basta ya». El Congreso debe poner freno a la violencia y la anarquía que ponen en peligro a nuestras comunidades. En concreto, le pedimos que se niegue a aumentar la financiación destinada al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y a la Patrulla Fronteriza, y que exija que cualquier proyecto de ley de asignaciones presupuestarias para el Departamento de Seguridad Nacional restrinja y exija la rendición de cuentas de los organismos encargados de hacer cumplir la ley en materia de inmigración.
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Las 1025 organizaciones abajo firmantes escribimos para expresar nuestro horror, indignación y profundo dolor por la noticia de que agentes federales han ejecutado a un ser humano a plena luz del día en las calles de Minneapolis. ¿Cuántas personas más tienen que morir, cuántas mentiras más hay que contar y cuántos niños más deben ser utilizados como cebo y secuestrados antes de que el Congreso cumpla con sus responsabilidades y detenga a estas agencias fuera de control para que dejen de atacar violentamente a nuestras comunidades de inmigrantes y de color, así como a sus numerosos aliados y simpatizantes?
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El 9 de enero de 2025, LCLAA se unió a cinco organizaciones defensoras de los derechos de los inmigrantes y de la comunidad latina para instar a los legisladores de Delaware a que apoyaran el proyecto de ley SB 63, que responsabilizaría a los contratistas generales por clasificar erróneamente a los trabajadores como contratistas independientes y anteponer los beneficios económicos a la seguridad y la protección de los trabajadores. El proyecto de ley contribuiría a garantizar que todos los trabajadores de Delaware reciban la protección básica que merecen por el trabajo fundamental que realizan en nuestras comunidades día tras día.
2023
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Entregado a Sheleen Dumas el 20 de noviembre de 2023.
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Presentado al Gobernador Gavin Newsom el 5 de octubre de 2023.
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Presentado al Departamento de Agricultura de EE.UU. (USDA)
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Presentado al Fiscal General Merrick Garland y al Secretario de Seguridad Nacional Alejandro N. Mayorkas el 24 de agosto de 2023.
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Presentado a la Agencia de Protección del Medio Ambiente de EE.UU. el 31 de julio de 2023
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Presentado a la Oficina de Gestión y Presupuesto el 28 de abril
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Enviado a los miembros del Congreso el 23 de marzo de 2023
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Enviado al Presidente Joseph R. Biden el 14 de marzo de 2023
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Enviado a Marlene H. Dortch de la FCC el 21 de febrero de 2023.
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Enviado al Presidente Joseph R. Biden el 18 de enero de 2023
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Enviado al Presidente Joseph R. Biden el 1 de marzo de 2023
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Enviado a la Cámara de Representantes el 11 de abril de 2023
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Enviado al Congreso de EE.UU. el 27 de marzo de 2023
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Enviado al Estimado Presidente Murray, al Presidente Van Hollen, al Presidente Granger y al Presidente Womack el 10 de mayo de 2023
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Enviado a la Oficina de Gestión de Personal de EE.UU. el 12 de junio de 2023