Política de privacidad y condiciones de uso
El Labor Council For Latin American Advancement (LCLAA) valora la privacidad de sus usuarios. Esta Política de Privacidad ("Política") le ayudará a entender cómo recogemos y utilizamos la información personal de aquellos que visitan nuestro sitio web o hacen uso de nuestras instalaciones y servicios en línea, y lo que haremos y no haremos con la información que recogemos. Nuestra Política ha sido diseñada y creada para asegurar a los afiliados al Consejo Laboral para el Avance de América Latina nuestro compromiso y realización de nuestra obligación no sólo de cumplir, sino de superar, la mayoría de los estándares de privacidad existentes.
Nos reservamos el derecho a realizar cambios en esta política en cualquier momento. Si desea asegurarse de que está al día con los últimos cambios, le aconsejamos que visite frecuentemente esta página. Si en algún momento el Consejo Laboral para el Avance de América Latina decide hacer uso de cualquier información de identificación personal en el archivo, de una manera muy diferente a la que se declaró cuando esta información fue inicialmente recopilada, el usuario o los usuarios serán notificados de inmediato por correo electrónico. En ese momento, los usuarios tendrán la opción de permitir el uso de su información de esta manera diferente.
Esta Política se aplica al Consejo Laboral para el Avance de América Latina y rige toda la recopilación y uso de datos por nuestra parte. Por lo tanto, al utilizar lclaa.org, usted acepta los procedimientos de recopilación de datos expresados en esta Política. Tenga en cuenta que esta Política no rige la recopilación y el uso de información por parte de empresas que el Consejo Laboral para el Avance de América Latina no controla, ni por parte de personas no empleadas o gestionadas por nosotros. Si visita un sitio web que mencionamos o con el que tenemos un enlace, asegúrese de revisar su política de privacidad antes de proporcionar la información al sitio. Se recomienda y sugiere encarecidamente que revise las políticas y declaraciones de privacidad de cualquier sitio web que decida utilizar o frecuentar para comprender mejor la forma en que los sitios web recogen, hacen uso y comparten la información recopilada. En concreto, esta política le informará de lo siguiente:
Qué información personal identificable se recoge de usted a través de nuestro sitio web;
Por qué recogemos información personal identificable y la base legal para dicha recogida;
Cómo utilizamos la información recopilada y con quién puede ser compartida;
Qué opciones tiene usted respecto al uso de sus datos; y
Los procedimientos de seguridad establecidos para proteger el uso indebido de su información.
Información que recogemos
Siempre depende de usted si nos revela información personal identificable, aunque si decide no hacerlo, nos reservamos el derecho de no registrarle como usuario ni proporcionarle ningún producto o servicio. Este sitio web recoge varios tipos de información, como:
Información proporcionada voluntariamente, que puede incluir su nombre, dirección, dirección de correo electrónico, información de facturación y/o de tarjeta de crédito, etc., que puede utilizarse cuando usted envía su información de afiliación, compra productos y/o servicios y para prestar los servicios que ha solicitado.
Información recopilada automáticamente al visitar nuestro sitio web, que puede incluir cookies, tecnologías de seguimiento de terceros y registros del servidor.
Además, el Consejo Laboral para el Avance de América Latina puede tener la ocasión de recopilar información demográfica anónima no personal, como la edad, el género, los ingresos del hogar, la afiliación política, la raza y la religión, así como el tipo de navegador que está utilizando, la dirección IP o el tipo de sistema operativo, que nos ayudará a proporcionar y mantener un servicio de calidad superior.
El Consejo Laboral para el Avance de América Latina también puede considerar necesario, de vez en cuando, seguir los sitios web que nuestros usuarios pueden frecuentar para averiguar qué tipos de servicios y productos pueden ser los más populares para los clientes o el público en general.
Por favor, tenga la seguridad de que este sitio sólo recogerá la información personal que usted nos proporcione de forma consciente y voluntaria a través de encuestas, formularios de afiliación cumplimentados y correos electrónicos. La intención de este sitio es utilizar la información personal sólo para el propósito para el que fue solicitada, y cualquier uso adicional previsto específicamente en esta Política.
Por qué recogemos información y durante cuánto tiempo
Recogemos sus datos por varias razones:
Para comprender mejor sus necesidades y proporcionarle los servicios que ha solicitado;
Para cumplir con nuestro interés legítimo de mejorar nuestros servicios y productos;
Para enviarle correos electrónicos promocionales que contengan información que creamos que pueda gustarle cuando tengamos su consentimiento para hacerlo;
Ponernos en contacto con usted para que rellene encuestas o participe en otros tipos de estudios de mercado, cuando tengamos su consentimiento para ello;
Para personalizar nuestro sitio web según su comportamiento en línea y sus preferencias personales.
Los datos que recojamos de usted no se conservarán más tiempo del necesario. El tiempo que conservemos dicha información se determinará en función de los siguientes criterios: el tiempo que su información personal siga siendo relevante; el tiempo que sea razonable conservar los registros para demostrar que hemos cumplido con nuestros deberes y obligaciones; los plazos de prescripción en los que se puedan presentar reclamaciones; los periodos de conservación prescritos por la ley o recomendados por los reguladores, los organismos profesionales o las asociaciones; el tipo de contrato que tengamos con usted, la existencia de su consentimiento y nuestro interés legítimo en conservar dicha información, tal como se indica en esta Política.
Uso de la información recogida
El Consejo Laboral para el Avance de América Latina no vende, alquila ni cede en el futuro ninguna de sus listas de clientes y/o nombres a terceros.
El Consejo Laboral para el Avance de América Latina puede recopilar y hacer uso de información personal para ayudar en la operación de nuestro sitio web y para asegurar la entrega de los servicios que usted necesita y solicita. En ocasiones, podemos considerar necesario utilizar la información de identificación personal como medio para mantenerle informado de otros posibles productos y/o servicios que puedan estar disponibles para usted en Lclaa.org
El Consejo Laboral para el Avance de América Latina también puede ponerse en contacto con usted para completar encuestas y/o cuestionarios de investigación relacionados con su opinión sobre los servicios actuales o potenciales que puedan ofrecerse en el futuro.
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Divulgación de información
El Consejo Laboral para el Avance de América Latina no podrá utilizar o divulgar la información proporcionada por usted, excepto en las siguientes circunstancias:
en la medida en que sea necesario para prestar los servicios o productos que usted haya solicitado;
de otras formas descritas en esta Política o a las que usted haya dado su consentimiento;
en conjunto con otra información de tal manera que su identidad no pueda ser razonablemente determinada;
como exige la ley, o en respuesta a una citación u orden de registro;
a auditores externos que han acordado mantener la información confidencial;
según sea necesario para hacer cumplir las Condiciones del Servicio;
como sea necesario para mantener, salvaguardar y preservar todos los derechos y bienes del Consejo Laboral para el Avance de América Latina .
Fines no comerciales
El Labor Council For Latin American Advancement respeta enormemente su privacidad. Mantenemos y nos reservamos el derecho de ponernos en contacto con usted si es necesario para fines no comerciales (como alertas de errores, violaciones de seguridad, problemas de cuenta y/o cambios en los productos y servicios del Labor Council For Latin American Advancement). En determinadas circunstancias, podemos utilizar nuestro sitio web, los periódicos u otros medios públicos para publicar un aviso.
Niños menores de 13 años
El sitio web del Consejo Laboral para el Avance de América Latina no está dirigido a niños menores de trece (13) años y no recopila a sabiendas información personal identificable de ellos. Si se determina que dicha información ha sido recopilada inadvertidamente sobre cualquier persona menor de trece (13) años, tomaremos inmediatamente las medidas necesarias para asegurar que dicha información sea eliminada de la base de datos de nuestro sistema, o en su defecto, que se obtenga el consentimiento verificable de los padres para el uso y almacenamiento de dicha información. Cualquier persona menor de trece (13) años debe solicitar y obtener el permiso de sus padres o tutores para utilizar este sitio web.
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Seguridad
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Aunque utilizamos la codificación para proteger la información sensible transmitida en línea, también protegemos su información fuera de línea. Sólo los empleados que necesitan la información para realizar un trabajo específico (por ejemplo, facturación o servicio al cliente) tienen acceso a la información personal identificable. Los ordenadores y servidores en los que almacenamos la información personal identificable se mantienen en un entorno seguro. Todo esto se hace para evitar cualquier pérdida, uso indebido, acceso no autorizado, divulgación o modificación de la información personal del usuario bajo nuestro control.
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Cómo contactar con nosotros
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