derechos de la mujer
Las mujeres son una parte vital de nuestra comunidad y de nuestra mano de obra, pero con demasiada frecuencia son marginadas y excluidas, lo que limita su crecimiento. LCLAA es una firme defensora de las reformas y políticas que pueden promover el éxito y el desarrollo de todos los trabajadores y de aquellas que afectan de manera desproporcionada a las realidades de las trabajadoras.
nuestras prioridades
Igualdad de derechos para las mujeres: Todas las personas, independientemente de su sexo o género, merecen recibir un trato igualitario y justo y tener acceso a las oportunidades. Las mujeres siguen teniendo menos estabilidad económica y acceso a la atención sanitaria, y tienen más probabilidades de sufrir insinuaciones sexuales no deseadas, acoso o daños que sus homólogos masculinos.
Por ello, la LCLAA pide lo siguiente:
La ratificación de la Enmienda sobre la Igualdad de Derechos para proporcionar protecciones legales claras y necesarias para
mujeres
Legislación que invierta en programación e investigación de intervenciones que protejan a las personas de la violencia de género.
Igualdad de trato en el lugar de trabajo: Ningún trabajador debe sufrir discriminación en el lugar de trabajo. A pesar de ello, las mujeres siguen cobrando menos, teniendo menos oportunidades y disfrutando de menos prestaciones que sus homólogos masculinos. Las mujeres de color y las madres sufren mayores niveles de discriminación en el trabajo, y las latinas y las madres latinas experimentan una de las mayores diferencias salariales de todos los grupos étnicos y raciales.
Por ello, la LCLAA pide lo siguiente:
Legislación, como la Ley de Equidad Salarial, que refuerza la protección contra la discriminación salarial y aborda la brecha salarial entre las mujeres latinas.
Guarderías y programas de educación infantil asequibles y de alta calidad
La aprobación de un programa nacional de bajas familiares y médicas remuneradas
Programas estatales de formación en negociación, liderazgo y desarrollo profesional
Asignación de puestos de trabajo para mujeres en la construcción y otras profesiones y oficios dominados por los hombres.
Nuestro trabajo
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Justicia reproductiva
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Campaña por la igualdad salarial de las latinas
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Beca Trabajadoras
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Mujeres del oficio: Resiliencia, hermandad y tutoría
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Mujeres en el movimiento obrero: con Alejandra Morales Reynoso
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Roe contra Wade: Manos fuera de mis derechos reproductivos: lo que esto significa para las latinas
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Más allá de la brecha: la relación entre el cuidado de los hijos y la igualdad salarial de las mujeres latinas
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La "Sazón" del Movimiento Obrero: Una receta para el liderazgo de las mujeres en el trabajo
NUESTRAS RESOLUCIONES RELACIONADAS
Resolución 18: "Apoyo a la igualdad de derechos de la mujer"
Resolución 21: "Capacitación de la mujer en la
Mano de obra"
Resolución 26: "Superar las barreras para todas las mujeres en la organización y el liderazgo" fue
adoptado en la 24ª Convención Nacional de Miembros en apoyo de las Prioridades Políticas de la LCLAA sobre
Derechos de la mujer.