Inmigración
Estados Unidos tiene una rica historia de inmigración. La inmigración sigue siendo un componente integral del tejido cultural y social que conforma nuestra nación. Sin embargo, mientras que los EE.UU. se jacta de ser una nación de inmigrantes, nuestro sistema de inmigración actual está creando una crisis para las familias latinas / a / x. LCLAA trabaja para proteger a nuestra comunidad de las políticas discriminatorias que siguen poniendo en riesgo nuestra salud y seguridad y que limitan nuestra capacidad de prosperar económicamente.
nuestras prioridades
Igualdad de derechos en el trabajo para todos: Todos los trabajadores merecen un trato justo y equitativo, independientemente de su país de origen o estatus migratorio. Las injustas políticas de inmigración actuales han mermado gravemente los derechos de los indocumentados y los trabajadores invitados, haciéndolos más vulnerables a los abusos. Es necesaria una reforma integral de la inmigración para nivelar el terreno de juego y elevar los estándares en los cincuenta estados, los territorios de EE.UU. y el Distrito de Columbia.
Por ello, la LCLAA pide lo siguiente:
Una vía a la ciudadanía amplia, inclusiva, accesible y rápida para todos los trabajadores que permitan a nuestro país y a nuestros territorios proponer
Reforma fundamental de los programas de visados de trabajo abusivos para garantizar que sean los trabajadores, y no los empresarios, quienes controlen su situación
Mayor disponibilidad de visados U y T para proteger a los trabajadores que sufran o denuncien delitos laborales
Someter el trabajo doméstico y agrícola a la plena protección de nuestra legislación laboral y de empleo, incluido el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
Una vía clara para que los beneficiarios de DACA se conviertan en ciudadanos estadounidenses
Una aplicación que proteja a los trabajadores y a sus familias: Las leyes que tanto ha costado conseguir para que nuestros lugares de trabajo sean seguros y justos solo son eficaces cuando los trabajadores pueden hacerlas cumplir. Nuestro gobierno gasta doce veces más en hacer cumplir nuestras leyes de inmigración que en hacer cumplir las protecciones laborales básicas. Esto permite a los empresarios vulnerar impunemente los derechos de los trabajadores de la inmigración y socava nuestros esfuerzos por reforzar el poder de los trabajadores. Reequilibrar nuestras prioridades en materia de aplicación de la ley para salvaguardar los derechos y las normas de los inmigrantes redundará en mejores condiciones para todos los trabajadores.
Por ello, la LCLAA pide lo siguiente:
Protecciones concretas, incluidos permisos de trabajo, para los trabajadores que se organizan y actúan para hacer cumplir nuestra legislación laboral.
No a la ampliación de E-verify
Promulgación de políticas de confianza comunitaria que separen la aplicación de la ley de inmigración de la aplicación de la ley local
Fin de la detención privada, infantil y familiar
Reforma política para poner fin a los costos y tasas poco realistas e irrazonables de los procesos de inmigración, como la renovación de la tarjeta verde, los permisos y las solicitudes de ciudadanía.
Protecciones humanitarias para quienes están en peligro: Los inmigrantes y refugiados siempre han ayudado a construir, servir y alimentar a nuestra nación, y continúan desempeñando un papel fundamental en nuestra sociedad actual. Preservar y ampliar las vías humanitarias es esencial para la vitalidad y la fuerza laboral de nuestro país. A medida que el desplazamiento humano continúa aumentando ante los conflictos y el cambio climático, Estados Unidos y sus territorios deben mantener nuestras puertas abiertas a los refugiados, solicitantes de asilo y otros migrantes forzados de todas las regiones del mundo por igual, sin importar el color de su piel o la fe que practiquen.
Por ello, la LCLAA pide lo siguiente:
Estatus de Protección Temporal (TPS) y Salida Forzosa Diferida (DED) para todos los países elegibles, incluidos los centroamericanos afectados por los recientes desastres naturales.
Mayores niveles de reasentamiento de refugiados
Mejora de la tramitación del asilo con criterios de elegibilidad más amplios
Nuevas vías basadas en los derechos para los migrantes climáticos
Trato justo a los menores no acompañados que llegan a nuestras fronteras
Centros de detención de inmigrantes reformados
Acceso universal a servicios, prestaciones y programas públicos de calidad: Todos los trabajadores y sus familias -independientemente de su estatus migratorio- deben tener garantizada la igualdad de acceso a los servicios públicos, a los programas gubernamentales y a una red de seguridad social. Como vimos en la pandemia, las exclusiones actuales ponen en peligro a millones de familias trabajadoras y socavan la salud pública.
Por ello, la LCLAA pide lo siguiente:
Asistencia sanitaria asequible y de calidad
Seguro de desempleo
Asistencia en materia de nutrición y vivienda
Créditos fiscales familiares
Matrícula estatal y ayuda federal al estudiante, incluidas las becas Pell
Permisos de conducir y documentos de identidad auténticos
Aumentar los salarios, no los muros: El destino de los trabajadores de Estados Unidos y sus territorios está profundamente entrelazado con el de los trabajadores de todo el mundo, incluidos los de las Américas. Esperamos promover un modelo de economía mundial favorable a los trabajadores, que apoye a las personas y no a los beneficios, trabajando juntos más allá de las fronteras. Nos comprometemos a superar los retos estructurales que obstaculizan los derechos y las oportunidades de los trabajadores en todo el mundo, al tiempo que acogemos a quienes no tienen más remedio que emigrar.
Por ello, la LCLAA pide lo siguiente:
Estrategias comerciales y de inversión que promuevan el trabajo digno dentro y fuera del país
Una transición justa hacia una economía neutra en carbono que reconozca y aborde humanamente los desplazamientos transfronterizos provocados por el cambio climático.
Desmilitarización de nuestras comunidades fronterizas
Construir la solidaridad internacional y panamericana y el poder de los trabajadores mediante asociaciones con sindicatos y derechos laborales.
Nuestro trabajo
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Recursos de inmigración de AFL-CIO
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Familias trabajadoras unidas #savetps
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Hoja informativa Conozca sus derechos
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Redacción de United We Dream
podcasts
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Nuevas Protecciones Legales Para Trabajadores Inmigrantes: La acción diferida, las visas U y T
Los trabajadores inmigrantes se ven afectados de manera desproporcionada por las violaciones de los derechos humanos en el lugar de trabajo y enfrentan mayores represalias por exponerlas
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Todos con DACA
El 14 de noviembre de 2020, el Fiscal General de Nueva York James dictaminó que Chad Wolf no estaba sirviendo legalmente como Secretario Interino del Departamento de Seguridad Nacional cuando firmó reglas que limitaban el número de solicitudes y renovaciones de DACA, por lo tanto invalidando su suspensión al programa. En todo el país, los DREAMers y defensores celebraron este fallo. Pero, ¿qué significa este fallo con los resultados de las recientes elecciones?
NUESTRAS RESOLUCIONES RELACIONADAS
24ª Convención Nacional de Afiliados
Resolución 11: "Protección humanitaria de inmigrantes y refugiados",
Resolución 15: "Proteger a las familias latinas mediante políticas de inmigración justas",
Resolución 16: "Aumentar los salarios, no los muros" y
Resolución 17: "Salvaguarda de los derechos y normas de los trabajadores inmigrantes"
23ª Convención Nacional de Afiliados
Resolución 1: Exigir la liberación de los niños en los centros de detención del ICE
Resolución 3: Apoyar la Ley de Protección del Derecho de Sindicación, la PRO-ACT, y la Ley de Apoyo a la Protección y al Sector Público para Negociar,
Resolución 7: Estatus de Protección Temporal (TPS) y Ciudadanía
Resolución 8: Pidiendo a la LCLAA Nacional que Coordine una Campaña Nacional entre Capítulos para Reformar nuestro Roto Sistema de Inmigración a través de la Reconciliación Presupuestaria.
Vea lo que decimos
Lea nuestras declaraciones sobre los llamados a una reforma migratoria y más.
