Boletín quincenal de LCLAA | 10 de marzo de 2022
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Estimados miembros de la LCLAA y aliados,
Esta semana celebramos el Día Internacional de la Mujer, y es una oportunidad renovada para seguir luchando por la igualdad de derechos para todos. Es un momento para reconocer a las mujeres de todo el mundo y celebrar nuestra diversidad y resistencia.
Hoy celebramos a todas las pioneras que nos precedieron y que nos seguirán. El concepto del papel de la mujer en la sociedad difiere de un lugar a otro y, con demasiada frecuencia, ha sido dictado por aquellos que están en el poder y que quieren mantenernos al margen. Lo mismo ocurre con las mujeres en el lugar de trabajo, que luchan constantemente por la equidad salarial, el respeto y la igualdad de oportunidades.
El tema de este año es #BreakTheBias, y se nos pide que imaginemos un mundo con igualdad de género libre de prejuicios y discriminación. Un mundo diverso, equitativo e inclusivo. La LCLAA se une a esta celebración de la mujer y se compromete a seguir luchando en la búsqueda de garantizar la equidad para todos.
En solidaridad,
Presidenta Yanira Merino
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LCLAA elogia el nombramiento de la primera mujer negra, la jueza Ketanji Brown Jackson, para el Tribunal Supremo de los Estados Unidos.
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WASHINGTON - El Consejo Laboral para el Avance de América Latina (LCLAA) elogia al Presidente Joe Biden por cumplir con la promesa que hizo de nominar a la primera mujer negra a la Corte Suprema de los Estados Unidos. De los 115 jueces en el más alto tribunal de nuestra nación, sólo tres han sido personas de color y sólo cinco han sido mujeres. Por eso debemos unirnos como movimiento y apoyar esta nominación. Lea nuestra declaración completa
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Los trabajadores mexicanos de la planta de autopartes Tridonex votaron por un sindicato independiente
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El Congreso aprueba un proyecto de ley de 50.000 millones de dólares para aliviar el servicio postal de EE.UU.
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El martes por la noche, el Senado de Estados Unidos aprobó una amplia reforma del Servicio Postal de Estados Unidos en una votación bipartidista. El proyecto de ley había sido aprobado previamente por la Cámara de Representantes en una fuerte votación bipartidista también. Ahora la legislación se dirige a la mesa del Presidente Biden para su firma. Lea el artículo completo
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¡Pronto! "Still Working 9 to 5" Un largometraje documental
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Cuando la comedia más taquillera, "De 9 a 5", protagonizada por Jane Fonda, Dolly Parton, Dabney Coleman y Lily Tomlin, irrumpió en las pantallas de cine en 1980, las risas escondían un serio mensaje sobre las mujeres en la oficina. "Still Working 9 to 5" explora por qué la desigualdad laboral, 40 años después, nunca fue un asunto de risa.
El documental explora el tono de comedia de la película y cómo resonó en un amplio público en un momento en que el mensaje feminista era rechazado y/o temido por una gran franja de la población. Haga clic en el enlace para obtener más información y apoyar la película.
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Boicot a Wendy's para apoyar a los trabajadores de la comida rápida: Apoya a los trabajadores agrícolas migrantes exigiendo protecciones verificables contra la violencia sexual, el trabajo forzado y otros abusos de los derechos humanos en la cadena de suministro de Wendy's. Haz clic aquí para apoyar.
Envía un correo electrónico a los legisladores de California para que apoyen el proyecto de ley 1162 del Senado, la Ley de Transparencia Salarial para la Igualdad Salarial: La transparencia de los empleadores es fundamental para lograr la igualdad salarial para las mujeres y las personas de color. No podemos arreglar lo que no podemos ver. ¡Actúa ya!
Apoya a las familias con bajos ingresos con la Ley Build Back Better: Envíe un correo electrónico a sus representantes para que apoyen la Ley Build Back Better, un proyecto de ley federal que abordaría una serie de problemas que afectan a las mujeres y las familias de todo el país a raíz del COVID-19, reduciendo el coste del cuidado de los niños, creando nuevos puestos de trabajo, permitiendo que los padres vuelvan a trabajar, y mucho más. Haga clic aquí para pasar a la acción.
Campaña de afiliación 50 por 50: Ayude a hacer crecer la LCLAA reclutando 50 nuevos miembros. Si participas con tu capítulo local, puedes ayudar a recaudar fondos y ganar un botín. Consulta la página web reglas para más detalles, y toma el compromiso para participar.
Únase a la lucha contra los pesticidas tóxicos: Los plaguicidas con agentes nerviosos llamados organofosforados (OP) son profundamente dañinos para el desarrollo cerebral de los niños y tóxicos para los trabajadores agrícolas. Además, suelen afectar más a los trabajadores y comunidades latinas. Únete a nosotros para pedir a la EPA que prohíba los OP. ¡Firma nuestra petición ahora!
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Locura de marzo por la igualdad salarial
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¡La transparencia es la 🔑! Si queremos conseguir la igualdad salarial en nuestra vida, los empresarios deben ser claros sobre cómo deciden los salarios y los aumentos. Únete a nosotros concienciando cada día de esta semana sobre cómo podemos cerrar la brecha salarial. ¿Has hablado alguna vez con amigos o compañeros de trabajo sobre tu sueldo? ¿Cuál fue el resultado? Comparte tu historia con nosotros haciendo clic en el ¡enlace!
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Oportunidades - Opportunities
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Oportunidades y más
- Asociado de Comunicaciones y Políticas: LCLAA busca un Asociado de Comunicaciones y Políticas reflexivo y dinámico para construir sobre un amplio y robusto programa de comunicaciones, y llevar nuestro trabajo al siguiente nivel. El Asociado de Comunicación y Política es un miembro clave del equipo de personal nacional. Lea la descripción completa
- Programa de prácticas de promoción, comunicación y política:El Programa de Prácticas de LCLAA está orientado a proyectos y te expondrá al trabajo administrativo, de comunicaciones, de investigación y de defensa legislativa en nuestras operaciones diarias. A través de estas prácticas, tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo como la organización política, la redacción y la oratoria, la planificación de eventos y la gestión de equipos. Para más información, envíe un correo electrónico a Kpineda@lclaa.org
- El Colegio Chicano del Pueblo en asociación con Prescott College en Arizona ofrece a los candidatos elegibles una vía para obtener créditos universitarios a través de Prescott College. Si se cumplen ciertas condiciones, puedes obtener hasta 32 créditos de transferencia. Haga clic aquí para aprender Más información sobre el enfoque innovador de CCP para ayudarle a alcanzar sus metas educativas
- El Centro de Libertad Martin Luther King Jr. Freedom Center está buscando organizadores de justicia social. Haga clic aquí para obtener más información
- El Centro de la Libertad Martin Luther King Jr. Freedom Center busca personal de comunicación. Haga clic aquí para obtener más información
- El Instituto de Organización de la AFL-CIO (OI) ha anunciado su programa de formación de marzo a septiembre de 2022. El objetivo de la formación es asociarse con las organizaciones laborales para proporcionar a sus miembros y a los organizadores del personal los principios y las habilidades fundamentales para ganar respeto y dignidad en el trabajo a través de la organización de un sindicato. Haga clic aquí para obtener más información
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El Avancees publicado por el Consejo Laboral para el Avance de América Latina (LCLAA), la principal organización nacional para los trabajadores latinos(as) y sus familias. LCLAA nació en 1972 por la necesidad de educar, organizar y movilizar a los latinos en el movimiento laboral y ha ampliado su influencia para organizar a los latinos en un esfuerzo por impactar los derechos de los trabajadores y su influencia en el proceso político. LCLAA representa los intereses de más de 2 millones de trabajadores latinos en la Federación Americana del Trabajo-Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), la Federación Cambio para Ganar y sindicatos independientes. Visítenos en la web en lclaa.org y síganos en Facebook, Twitter e Instagram .
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El Consejo Laboral
para el Avance de América Latina
815 Black Lives Matter Plz NW
Washington DC, 20006
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