seguridad económica
Sin seguridad económica, los trabajadores, las familias y las comunidades latinas/a/x e inmigrantes no pueden satisfacer sus necesidades básicas de forma regular. LCLAA lucha para garantizar que las políticas laborales y gubernamentales promuevan el bienestar fiscal de las familias trabajadoras latinas/a/x.
nuestras prioridades
Recursos para garantizar la dignidad de las familias trabajadoras: La pobreza en los Estados Unidos es increíblemente prevalente debido a las desigualdades sistémicas de nuestro país, el estancamiento de los salarios y la falta de infraestructura para apoyar a las familias en todo el país. Estos factores, junto con la discriminación laboral, hacen que más de 11 millones de latinos/as/xs vivan en la pobreza.
Por ello, la LCLAA pide lo siguiente:
Ampliar e invertir en programas, como la Seguridad Social, el SSI, el SNAP y las prestaciones por desempleo, que se ha demostrado que sacan a las familias de la pobreza y mejoran la salud de los/as latinos/as/xs.
Legislación para que estos programas sean más accesibles a las comunidades más necesitadas
Reforma política para ampliar y proteger la elegibilidad de dichos programas a los residentes de Puerto Rico y los territorios de EE.UU.
Restablecer el crédito fiscal ampliado por hijos
Supresión de la Windfall Elimination Provision (WEP) para promover disposiciones de seguridad social para todos los trabajadores.
Aumento del salario mínimo federal
Iniciativas laborales para la estabilidad económica a largo plazo: Tras toda una vida de duro trabajo, todos los trabajadores merecen poder jubilarse con dignidad. Sin embargo, casi la mitad de los trabajadores pueden jubilarse en la pobreza, y casi el 20% de los trabajadores latinos/as/x mayores de 65 años viven por debajo del umbral de la pobreza.
Por ello, la LCLAA pide lo siguiente:
Inversión federal en fondos de pensiones de los trabajadores
Reforma estructural para mejorar la sostenibilidad de la Seguridad Social
Más empresas ofrecerán aportaciones de contrapartida a los planes de jubilación
Reforzar y crear nuevos programas e iniciativas que fomenten el uso de planes de pensiones y del tipo 401(k) por parte de empresarios y pequeñas empresas.
Nuestro trabajo
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defensa de la ley de equidad salarial _____
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financiación para el Programa de Conectividad Asequible
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Igualdad salarial en los sistemas de remuneración públicos
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Ley de inversión en infraestructuras y empleo
NUESTRAS RESOLUCIONES RELACIONADAS
Resolución 1: Un sistema de justicia penal justo y equitativo
Resolución 9: Plena emancipación de la clase obrera
Resolución 12: Hacer del día de las elecciones un día festivo federal
Resolución 22: Ampliación del lenguaje constitucional nacional de LCLAA para incluir las palabras "indígena" y "afrolatino".
Resolución 24: Reconocimiento del terreno en todas las reuniones nacionales de LCLAA y de las filiales
Resolución 25: Proteger los empleos sindicales y el acceso a los alimentos en las comunidades de color
Resolución 6: LCLAA Exige la Aprobación de la Ley Para el Pueblo (HR1/ S1) y la Ley John R. Lewis de Derecho al Voto (S 4263) y Reafirma su Compromiso con la Resolución de los Pueblos.