Acompañando a las familias trabajadoras inmigrantes
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¡Hoy es el Día de la Captación de Colaboradores Electorales! Trabajar como colaborador electoral es una de las formas más eficaces de apoyar las elecciones: repartirás papeletas, darás la bienvenida a los votantes y mucho más. Inscríbete hoy mismo y ayuda a tus vecinos a votar: https://loom.ly/77E_wOY @
¡Hoy es el Día de la Captación de Colaboradores Electorales! Inscríbete hoy mismo para ser colaborador electoral y ayudar a garantizar que las elecciones sean accesibles y se desarrollen de la forma más fluida posible en tu comunidad (¡además, te pagarán!). Inscríbete aquí: https://loom.ly/77E_wOY @PowerthePolls #PollWorkerR
En 2026 habrá elecciones en todos los estados, ¡y se necesitan miembros de mesa! Aprovecha este Día de Reclutamiento de Miembros de Mesa para inscribirte y servir a tu comunidad como miembro de mesa: https://loom.ly/77E_wOY @PowerthePolls #PollWorkerRecruitmentDay #PowerThePolls
¡El día de selección de personal electoral está a la vuelta de la esquina! Infórmate sobre cómo ser miembro de mesa y envía tu solicitud en https://loom.ly/77E_wOY @PowerthePolls Los responsables electorales buscan especialmente a personas con conocimientos tecnológicos y/o bilingües, y
#¿Sabías que las madres son el sustento económico de aproximadamente la mitad de las familias con hijos de 18 años? 📣 En este #MomsEqualPayDay, queremos que las madres reciban el salario que se merecen. Más información aquí: https://loom.ly/mYkMBqY
Las madres, especialmente las madres solteras y las madres de minorías étnicas, se enfrentan a la discriminación, a la falta de servicios de guardería asequibles y de permisos remunerados, y a políticas laborales que penalizan el cuidado de los hijos. Estas barreras conllevan costes considerables, y depende de todos nosotros eliminar las
Muchas madres, especialmente las de color y las madres solteras, se enfrentan a obstáculos y políticas que penalizan el cuidado de los hijos. ¡Es hora de cambiar esto! La aprobación de la Family Act puede ayudar a garantizar el apoyo que la
📅 Hoy se celebra el #MomsEqualPayDay, el día que dedicamos a poner de relieve la persistente brecha salarial que sufren las madres en el ámbito laboral. La «penalización por ser madre» afecta a la contratación, a los ascensos y a los ingresos a lo largo de la vida. Y es aún más grave para las mujeres negras y latinas
Demasiadas madres —especialmente las madres solteras y las madres de minorías étnicas— se ven limitadas por políticas que penalizan el cuidado de los hijos en lugar de apoyar a las familias. Es hora de cambiar las cosas. La Ley FAMILY contribuiría a garantizar que los padres que trabajan no tengan que elegir entre...
📣 ¡Alza la voz por el #MomsEqualPayDay! Las madres de minorías étnicas cobran menos de 50 céntimos por cada dólar que cobran los padres. De media, las madres ganan solo 64 céntimos por cada dólar que cobran los padres.
La LCLAA expresa su profunda preocupación por la decisión del tribunal federal del distrito de Massachusetts que permite al USCIS revocar anticipadamente determinadas autorizaciones de trabajo para inmigrantes con estatus de protección&oa
La LCLAA condena la sentencia dictada ayer por un tribunal federal de distrito de Massachusetts, que permite al USCIS rescindir prematuramente los permisos de trabajo de decenas de miles de inmigrantes con Estatus de Protección Temporal (TPS). Asimismo, reconocemos que esto pone de relieve

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Celebración del Mes de la Herencia Hispana
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Premios «Si Se Puede» de la LCLAA de Los Ángeles
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Gala de Becas e Impacto Comunitario 2026 de la sección de Westchester de la LCLAA.
Sep 17
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Gala anual de la sección de Nueva York de la LCLAA
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