Homenaje al Mes de la Historia Negra y a las contribuciones afro-latinas
Estimada Familia LCLAA
A medida que nos embarcamos en el mes de febrero, se nos presenta la oportunidad de celebrar y honrar el Mes de la Historia Negra, un momento para reflexionar sobre las ricas contribuciones, luchas y resiliencia de la comunidad negra. Este año, queremos centrarnos en el papel de los trabajadores afro-latinos, que a menudo se pasa por alto, y queremos reconocer su importante contribución a nuestra sociedad.
Los trabajadores afrolatinos han desempeñado un papel crucial en la configuración del panorama cultural y económico, pero sus historias a veces quedan opacadas. Es esencial reconocer y apreciar su dedicación, su duro trabajo y los retos únicos a los que se enfrentan en la intersección de su herencia africana y latina.
Al reconocer el Mes de la Historia Negra, no podemos ignorar las diferencias y los retos a los que se enfrentan las comunidades latinas y negras. Desde el racismo sistemático, hasta la desigualdad económica. Estas comunidades se han enfrentado a obstáculos que exigen nuestra atención colectiva y nuestro compromiso con el cambio.
Un aspecto que requiere nuestra urgente consideración es la brecha y las diferencias salariales entre las mujeres latinas, afro-latinas y negras en comparación con sus homólogos masculinos blancos. A pesar de sus inestimables contribuciones, estas mujeres se encuentran a menudo en el lado equivocado de la desigualdad salarial, luchando contra barreras sistemáticas que dificultan su avance profesional y económico.
Que este mes sirva de recordatorio de la enorme contribución que ha hecho los trabajadores afro-latinos, así como de inspiración para la solidaridad entre las comunidades a fin de superar los retos y construir un futuro más justo y equitativo.
En solidaridad,
Evelyn DeJesus
Presidente Nacional de LCLAA
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Acompáñenos a compartir el primer Cafecito del Día de 2024 con la presidenta Nacional de LCLAA, Evelyn DeJesus, Hablamos de los temas más destacados del Informe Anual de LCLAA Trabajadores Latinos y Sindicatos: Una Asociación Estratégica para el Éxito de América.
En este episodio abordamos cuestiones como salarios justos, condiciones de trabajo seguras y oportunidades equitativas. Cómo los sindicatos pueden convertirse en verdaderos faros de apoyo para todos los trabajadores. Y cómo juntos, trabajadores y sindicatos, pueden construir una base que eleve las voces y los derechos de todos los trabajadores en 2024.
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Haga crecer el movimiento LCLAA y únase o renueve su membresía. Invitamos a los trabajadores a unirse para continuar con nuestra misión de educar, organizar y movilizar a los latinos en el movimiento obrero para ampliar los esfuerzos para mejorar los derechos de los trabajadores y la influencia en el proceso político de nuestra Nación. La fecha límite para renovar o enviar tu membresía es hasta el 31 de marzo.
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Solicita la Beca Trabajadoras Este programa de seis meses prepara a las becarias latinas para promover la igualdad de género dentro de las comunidades, participar en la creación de coaliciones, participar y coordinar los esfuerzos de compromiso cívico para crear conciencia sobre las prioridades de las trabajadoras latinas, incluyendo el cierre de la brecha salarial de género, étnica y racial.
La solicitud puede encontrarse aquí.
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Trabajadores latinos y sindicatos: A Una alianza estratégica para el éxito de Estados Unidos.
El informe del Labor Council for Latin American Advancement (LCLAA), presentado el 30 de enero en la sede de la AFL-CIO, reveló el importante papel que desempeñan los sindicatos en la mejora de las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores latinos.
"Este informe describe las grandes contribuciones de los latinos en el país. Pero también nos muestra los grandes obstáculos y desafíos que siguen enfrentando en sus trabajos, la falta de acceso a seguros de salud, o la disparidad salarial entre trabajadoras latinas. Este informe, también nos habla del papel más activo que los sindicatos están teniendo en este momento crítico", dijo Evelyn DeJesus, presidenta Nacional.
Puede acceder al informe haciendo clic aquí.
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LCLAA | Asociado de Comunicación y Política: Para obtener más información sobre el puesto, haga clic aquí. Todos los candidatos deben presentar una carta de presentación, un currículum vitae, tres referencias profesionales y una muestra de redacción. Por favor, envíe los materiales a Karla Pineda, Directora Adjunta en headquarters@lclaa.org. La fecha límite para presentar candidaturas es el 29 de febrero de 2024.
LCLAA | Coordinador de Desarrollo de Capítulos y de Campo: Para obtener más información sobre el puesto, haga clic aquí. Todos los candidatos deberán presentar una carta de presentación, un currículum vítae, tres referencias profesionales y una muestra de redacción. Por favor, envíe los materiales a Karla Pineda, Directora Adjunta en headquarters@lclaa.org. La fecha límite para presentar candidaturas es el 29 de febrero de 2024.
LCLAA | Programa de prácticas de defensa, comunicación y política: El Programa de Prácticas de LCLAA expone a los becarios al trabajo administrativo, de comunicaciones, de investigación y de defensa legislativa. Para más información, envíe un correo electrónico a kpineda@lclaa.org. El plazo de solicitud para el trimestre de primavera finaliza el 15 de febrero de 2024.
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El Avance es una publicación del Labor Council for Latin American Advancement (LCLAA), la principal organización nacional de trabajadores latinos(a) y sus familias. Desde su creación en 1972, LCLAA ha seguido siendo una organización de base impulsada y dirigida por líderes laborales latinos que entienden la importancia de la sindicalización para ayudar a los trabajadores a asegurar sus derechos y protecciones en el trabajo, capacitándolos para convertirse en voces de justicia y cambio en sus comunidades. Para ayudarnos a continuar nuestro apoyo a los trabajadores, por favor considere hacer una donación a LCLAA y convertirse en miembro. Muchas gracias.
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