LCLAA pide igualdad salarial para las madres trabajadoras
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Estimados miembros y aliados de LCLAA,
A lo largo del año, LCLAA se une a nuestras hermanas, hermanos y aliados para recordar a los empleadores que un trabajo igual merece un salario igual. LCLAA ha desempeñado un papel clave en esta lucha, haciendo campañas constantes, ayudando a reducir las disparidades salariales para todos los trabajadores. Sin embargo, las madres siguen ganando sólo 75 céntimos por cada dólar que gana un padre. Para cobrar lo mismo que los hombres en 2021, las madres habrían tenido que trabajar nueve meses más, hasta este mismo día 8 de septiembre.
Las madres latinas tendrían que trabajar aún más, tres meses más, hasta bien entrado diciembre, para recibir el mismo salario. Nos enfrentamos a una de las peores brechas salariales del país, ganando sólo 46 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco no latino. No hay razón para que un sector de nuestra mano de obra, especialmente uno tan frecuente, sea objeto de discriminación salarial.
Las normas laborales actuales están fallando a los 23 millones de madres empleadas de esta nación. La mayoría de los empleos carecen de las ayudas necesarias para las madres trabajadoras -permisos familiares y médicos pagados, oportunidades o subvenciones para el cuidado de los niños, horarios flexibles- y siguen despreciando a las mujeres que se toman un tiempo libre para cuidar de sus familias.
En el Día de la Igualdad Salarial de Mamá, la LCLAA vuelve a comprometerse a pagar a los trabajadores igual por el mismo trabajo. Insto a todos y cada uno de los miembros de la LCLAA a que difundan la diferencia sindical y cómo los sindicatos y los convenios colectivos combaten la discriminación salarial. Insto a todos y cada uno de ustedes a que se pregunten: ¿cómo protege su sindicato a las madres de sus miembros? Y les insto a todos a que consideren cómo su empleador es un aliado en esta lucha.
En solidaridad,
Yanira Merino
Presidente Nacional de LCLAA
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Próxima Gala del 50º Aniversario con entradas agotadas
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LCLAA National invita a todos nuestros miembros a la Gala del 50º Aniversario de LCLAA el 28 de septiembre de 2022, en el Hotel Mayflower de Washington, D.C. Nuestra Gala no sería posible sin nuestros patrocinadores. Gracias a AARP, Labor CU, Ullico, UA, IW, IBEW, AFSCME, LiUNA, IAM, ATU, UMWA y IUBAC ¡por su compromiso de apoyar y hacer crecer el movimiento laboral latino! Para más información, consulte nuestro sitio web.
LCLAA National invita a todos nuestros miembros a la Gala del 50 Aniversario de LCLAA el 28 de septiembre de 2022 en el Hotel Mayflower en Washington, D.C. Nuestra gala no sería posible sin nuestros patrocinadores. Gracias a AARP, Labor CU, Ullico, UA, IW, IBEW, AFSCME, LiUNA, IAM, ATU, UMWA y IUBAC ¡por su compromiso de apoyar y hacer crecer el movimiento laboral latino! Para más información, Échale un vistazo a nuestro sitio web.
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Sam Amato trabajó en Starbucks durante 13 años antes de ser despedido como represalia por organizar su tienda. Tras ver cómo la dirección le despedía, los compañeros de Sam se declararon inmediatamente en huelga. En Miami Springs, el liderazgo de Christian Miranda condujo a la segunda victoria sindical de Starbucks. Escuche a Sam Amato y Christian Miranda, dos líderes sindicales de Starbucks, hablar de su lucha por mejores salarios y condiciones de vida. El Cafecito está disponible en Spotify Apple Podcastsy Podbean¡!
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Felicitaciones a los capítulos de PNW, Florida Central, Pittsburgh y Los Ángeles por sus exitosos eventos del Día del Trabajo.
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Programa de prácticas de defensa, comunicación y política de LCLAA: El Programa de Prácticas de LCLAA expone a los pasantes al trabajo administrativo, de comunicaciones, de investigación y de defensa legislativa. Los pasantes tienen la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo como la organización política y la escritura. Para más información, envíe un correo electrónico a kpineda@lclaa.org.
Centro de Intercambio de Empleos de los Sindicatos: Un sitio web de ventanilla única para los puestos vacantes en los sindicatos y las organizaciones sociales aliadas y las organizaciones comunitarias. Consulte las oportunidades aquí.
Puestos abiertos en el Consejo 20 de AFSCME: El Consejo 20 de AFSCME está buscando a su próximo contable. Lea más aquí.
Puestos vacantes en la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York: Hay varios puestos disponibles. Lea más aquí.
La exención del PSLF ofrece una forma de acercarse a la condonación del préstamo: Por un tiempo limitado, los prestatarios del Perdón de Préstamos para Servicios Públicos (PSLF) pueden recibir crédito por períodos pasados de reembolso que de otra manera no calificarían para el PSLF. Lea más aquí.
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Qué hacer si no tiene un plan 401(K)
¿Está pensando en la jubilación pero no tiene un plan 401(k)? Ya sea que trabaje por cuenta propia o esté considerando una estrategia de cuenta individual, consulte los consejos financieros de AARP para estar mejor preparado para la jubilación.
Ten cuidado: 8 fraudes en auge
Lea sobre 8 tipos de estafas relativamente nuevas que cada vez son más comunes, además de consejos de expertos para no caer en ellas. Lee la lista de los fraudes emergentes más populares.
Voluntarios con el Deseo de una Vida de AARP
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CNN: Detienen a más de 100 inmigrantes cubanos durante el fin de semana en aguas del sur de Florida. Lee más aquí.
CÑÑ: Musk desafía a los empleados de Tesla a que se sindicalicen. Lee más aquí.
Washington Post: Los sindicatos están en racha. Y unen a una nación dividida. Lea más aquí.
WSWS: El sindicato de Minnesota convoca un paro de tres días mientras 15.000 enfermeras presionan por una huelga indefinida. Lea más aquí.
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El Avancees publicado por el Consejo Laboral para el Avance de América Latina (LCLAA), la principal organización nacional para los trabajadores latinos(as) y sus familias. LCLAA nació en 1972 por la necesidad de educar, organizar y movilizar a los latinos en el movimiento laboral y ha ampliado su influencia para organizar a los latinos en un esfuerzo por impactar los derechos de los trabajadores y su influencia en el proceso político. LCLAA representa los intereses de más de 2 millones de trabajadores latinos en la Federación Americana del Trabajo-Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), la Federación Cambio para Ganar y sindicatos independientes. Visítenos en la web en lclaa.org y síganos en Facebook, Twitter e Instagram .
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