Organizarse por la justicia: El derecho de sindicación de los trabajadores inmigrantes

El Primero de Mayo, conocido como el Día Internacional de los Trabajadores, es una celebración de los logros y la lucha de los trabajadores a través del mundo. Es un día para rendir homenaje a quienes han luchado por mejores salarios, condiciones de trabajo y nuestros derechos humanos. Sin embargo, al conmemorar este día, también debemos reconocer que los trabajadores latinos enfrentan desafíos que ponen en peligro nuestra capacidad para sindicalizarnos, amenazando nuestra salud y seguridad en el trabajo.  

A pesar de todo el progreso que hemos logrado, los trabajadores latinos continúan enfrentando tasas alarmantes de lesiones y muertes en el trabajo. Ellos son vulnerables, careciendo de protecciones y recursos adecuados para garantizar su seguridad. Los latinos continúan teniendo mayores probabilidades de muerte y lesiones en el trabajo. El año pasado, los trabajadores latinos enfrentaron la tasa de mortalidad más alta en quince años. Estas estadísticas son inaceptables y resaltan la urgente necesidad de actuar.  

Debemos reconocer las contribuciones de los trabajadores latinos y tomar medidas concretas para mejorar su bienestar. Esto incluye acceso a las capacitaciones, equipos y recursos para prevenir accidentes y lesiones en el trabajo. Debemos fortalecer las protecciones en el trabajo y responsabilizar a los empleadores, ya que es su deber brindar ambientes de trabajo seguros y saludables.

Una de las formas más efectivas de promover la seguridad en el trabajo es a través de los sindicatos. Los trabajadores sindicalizados cuentan con beneficios de jubilación, con acceso al seguro médico y con otros recursos que promuevan su bienestar. Cuando los trabajadores se unen a un sindicato, obtienen una voz poderosa y pueden responsabilizar a sus empleadores por crear ambientes de trabajo seguros y saludables. Los sindicatos luchan por el bienestar de sus miembros y ponen como prioridad su seguridad.  

Como miembro de un sindicato, he visto de primera mano el poder de los sindicatos. Cuando me convertí en miembro del Local 307 de UPIU, mi vida cambió. Nuestro contrato sindical protegió nuestros derechos y nos dio voz. Como madre soltera, mi unión me dio la oportunidad de trabajar con dignidad y mantener a mis hijos.  

Vimos el valor de los sindicatos cuando los trabajadores de lavado de autos, que eran predominantemente mujeres e inmigrantes, tuvieron que trabajar sin protecciones adecuadas. No tenían salarios fijos, ya que sus empleadores insisten que sus propinas eran su pago.  

Mi local, USW 675, junto con la campaña CLEAN Carwash, organizaron a estos trabajadores para que obtuvieron un contrato sindical, y pudieran responsabilizar a sus empleadores. Ahora saben que se les pagará por su trabajo y que cuentan con las medidas de seguridad adecuadas. Gracias a su valentía, los trabajadores del lavado de autos recuperaron su dignidad y respeto.  

Pero no todos los trabajadores tienen la capacidad de organizarse. Muchos corren el riesgo de sufrir represalias por parte de sus empleadores. Muchos no están protegidos por las leyes laborales vigentes. Sin embargo, hay esperanza. La Ley de Protección del Derecho a Organizarse (PRO) es un proyecto de ley que le brindaría a los trabajadores una oportunidad para unirse a un sindicato sin temor a ser despedidos. Esta es la clave para prevenir lesiones y muertes en el trabajo y garantizar que todos los trabajadores, independiente de su estatus migratorio o género, sean tratados con dignidad y respeto. Esto es importante para las trabajadoras latinas inmigrantes, de quienes se aprovechan debido a su estatus migratorio y género. La ley PRO puede crear trabajos más justos y equitativos para todas. En este Primero de Mayo, renovamos nuestro compromiso por la lucha para conseguir empleos seguros, saludables y dignos para todos los trabajadores.

Xóchitl Cobarruvias

Miembro de la Junta Ejecutiva de LCLAA y Presidente del Capítulo de LCLAA Los Ángeles