LCLAA aboga por la diferencia sindical en este Día de la Igualdad Salarial para las Latinas

Washington, DC - El Consejo Laboral para el Avance del Trabajador Latinoamericano (LCLAA) se enorgullece de solidarizarse con las latinas, sus defensores y organizaciones como Justice for Migrant Women y Equal Pay Today!. para resaltar la persistente brecha salarial que afecta desproporcionadamente a las Trabajadoras. Las latinas enfrentan la brecha salarial más severa de cualquier grupo étnico o de género en el país, ganando 52 centavos por cada dólar que se le paga a los hombres blancos no hispanos. Esta disparidad es generalizada, las latinas ganan menos que sus contrapartes blancas no latinas en todos los niveles educativos y en todas las industrias.  

Las latinas son las trabajadoras más vulnerables del país y enfrentan disparidades salariales que no podemos ignorar. Su arduo trabajo y contribuciones a nuestra sociedad merecen ser reconocidos y compensados de manera justa. Cuando a las latinas se les paga menos que a sus contrapartes por el mismo trabajo, no solo perjudica a sus familias, sino que obstaculiza el progreso económico y quebranta los principios de igualdad y justicia. 


La brecha salarial de las latinas no es sólo una cuestión de mujeres, es una cuestión laboral. La discriminación salarial de cualquier tipo amenaza el crecimiento de la economía de nuestro pais y los valores de nuestra nación. Impide que los trabajadores ganen lo que se merecen y es otro obstáculo para que nuestras comunidades alcancen su máximo potencial económico. 

Los sindicatos tienen una larga historia de defender los derechos de los trabajadores y la justicia social, y tienen el potencial de abordar los desafíos únicos que enfrentan las latinas en el lugar de trabajo. Las latinas sindicalizadas ganan más que las no sindicalizadas, ganando casi $6.70 más por hora, aproximadamente $268 más por semana, o $13,936 más por año, que sus contrapartes latinas no sindicalizadas. A través de los sindicatos, podemos derribar barreras, garantizar salarios justos y crear el camino hacia un futuro mejor donde todos los trabajadores, independientemente de su origen, puedan prosperar.

En la lucha por la igualdad salarial para las latinas, LCLAA ha participado en acciones y eventos para crear conciencia sobre la brecha salarial y provocar cambios en el lugar de trabajo. A través del Programa de Trabajadoras, organizamos eventos educativos en colaboración con capítulos locales. Los miembros de LCLAA de todo el país abogaron por un salario equitativo y se solidarizaron con trabajadores en huelga de diferentes sindicatos como SAG-AFTRA, UAW, UNITE HERE! y SEIU, entre otros. Junto con nuestros aliados por la igualdad salarial y el capítulo de LCLAA en Los Ángeles, organizamos el evento nacional de Igualdad Salarial para Latinas. Esta cumbre educativa encarnó los valores del movimiento laboral y fue un esfuerzo colectivo para confrontar los sistemas que causan la brecha salarial, educar sobre cómo los sindicatos pueden encontrar soluciones para las disparidades salariales y apoyar a las latinas en el lugar de trabajo.

Evelyn DeJesus, presidenta nacional del Consejo Laboral para el Avance del Trabajador Latinoamericano (LCLAA) en el Día de la Igualdad Salarial de las Latinas, “La brecha salarial no se trata solo de números; se trata de los sueños postergados, las oportunidades negadas y las familias impactadas. Se trata del derecho a recibir un pago justo por nuestro arduo trabajo, el derecho a recibir igualdad de oportunidades para avanzar en nuestra carrera y el derecho a vivir una vida libre de inseguridad económica. 

Si buscamos hacer realidad la igualdad salarial para las latinas, debemos unirnos como trabajadoras, y defensoras. Juntas podemos derribar barreras, derribar estereotipos y allanar el camino para un futuro en el que cada latina reciba el respeto, el reconocimiento y el salario que merece”. 

Obtenga más información leyendo nuestra infografía
 "Trabajadoras: Desafíos que enfrentan las latinas en la fuerza laboral," infografía. Para obtener más información, visite https://www.latinaequalpay.org/

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