Tras la visita de una delegación laboral, GA Familias Unidas presenta una denuncia por peligro inminente ante la OSHA contra Foundation Food Group

Comunicado de prensa conjunto
29 de marzo de 2021

Georgia Familias Unidas
Sur Legal
Poder Latinx
Labor Council for Latin American Advancement

Contacto:
GA Familias Unidas
Directora Ejecutiva: María del Rosario Palacios
Directora de Asuntos Públicos: Paul Glaze
Rosario@gafu.org / Paul@gafu.org, (404) 431-5962

Gainesville, GA - Hoy, viernes, 26 de marzo de 2021, GA Familias Unidas presentó una queja de Peligro Inminente con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) en nombre de múltiples trabajadores empleados por Foundation Food Group. Esta queja exige que OSHA utilice su autoridad legal para llevar a Foundation Food Group a los tribunales y exigirle que proporcione protecciones fundamentales y necesarias de seguridad y salud a los trabajadores de la instalación. Seis trabajadores murieron sin sentido el 28 de enero de 2021 debido a una fuga de nitrógeno tóxico. Menos de dos meses después, el 11 de marzo de 2021, se produjo otra fuga tóxica en las mismas instalaciones de Foundation Food Group, esta vez de una línea de amoníaco. Numerosas trabajadoras, algunas de ellas embarazadas, han experimentado graves síntomas médicos como consecuencia de estas fugas. Basándose en estos incidentes y en la grave falta de precauciones de seguridad o de planes de emergencia en las instalaciones, los trabajadores temen que pueda producirse otra fuga mortal en cualquier momento.

Durante ambas fugas, 130 trabajadores sólo tenían acceso a una puerta de salida. Esa puerta no conducía directamente al exterior, sino que los trabajadores tenían que atravesar dos salas distintas antes de poder escapar de los humos tóxicos. Aunque la instalación cuenta con otra puerta de salida, ésta permanecía cerrada. No sonó ninguna alarma durante ninguna de las dos fugas.

Foundation Food Group sigue violando una de las leyes más antiguas y fundamentales de la OSHA que exige que las instalaciones como Foundation Food Group tengan al menos dos puertas de salida, que estas puertas permanezcan sin cerrar y que las puertas se abran directamente al exterior de la instalación. Estas infracciones de la OSHA recuerdan al incendio del Triangle Shirtwaist que se produjo en la ciudad de Nueva York hace 110 años esta semana. Ciento cuarenta y seis trabajadores, la mayoría de ellos inmigrantes judíos e italianos pobres, principalmente mujeres y niñas como aquí, murieron en un incendio que se extendió por toda la fábrica cuando todas las escaleras y puertas de salida estaban cerradas. La única forma de que los trabajadores pudieran escapar era a través de la escalera de incendios del 26 de marzo de 2021, pero las escaleras no llegaban lo suficientemente alto, lo que provocó que varias trabajadoras se lanzaran a la muerte.

Hace treinta años, en otra instalación de procesamiento de aves de corral en Hamlet, Carolina del Norte, 25 trabajadores, en su mayoría afroamericanos y mujeres, murieron por la misma razón: puertas de salida cerradas. Más de 100 años después, empresas como Foundation Food Group no controlan las condiciones laborales de los trabajadores pobres, inmigrantes y de color. Es inaceptable, y nos negamos a quedarnos de brazos cruzados mientras los trabajadores acuden diariamente a trabajar a Foundation Food Group viviendo con el temor de que haya otra fuga, de que no oigan ninguna alarma, de que también encuentren la muerte y no vuelvan a casa con sus familias y seres queridos. Por lo tanto, solicitamos que la OSHA utilice su autoridad estatutaria para solicitar una petición en el tribunal federal de distrito, exigiendo que se lleven a cabo los siguientes procedimientos y protocolos de seguridad y salud fundamentales y requeridos por el gobierno federal, y que se proporcione una verificación documentada de su cumplimiento a todos los trabajadores de Foundation Food Group.

1.


4. Desarrollar inmediatamente un plan por escrito para realizar un análisis de los riesgos del proceso en todas las máquinas y equipos que puedan tener una liberación tóxica de nitrógeno, amoníaco u otros productos químicos y/o gases peligrosos;
5. Proporcionar a los trabajadores una copia de este plan en un idioma que puedan entender, específicamente en español y escrito de manera que pueda ser entendido por los trabajadores con educación y alfabetización limitadas;
6. Haga que un equipo con experiencia en procesos de ingeniería y control realice análisis de los riesgos del proceso en cada pieza del equipo que pueda liberar sustancias químicas tóxicas y/o gases como el amoníaco y el nitrógeno;
7. Proporcione a los trabajadores la documentación de los análisis de los riesgos en un idioma que puedan entender, tal y como se ha definido anteriormente;
8. Desarrolle un programa para abordar los riesgos encontrados en las piezas del equipo;
9. Documente lo que se hizo para abordar los riesgos en el equipo y proporcione esta documentación a los trabajadores en un idioma que puedan entender, tal y como se ha definido anteriormente;
10. Desarrolle e implemente un plan de acción de emergencia para las liberaciones imprevistas de sustancias químicas tóxicas. Este plan debe estar redactado en un idioma que los trabajadores puedan entender y ser comprensible en función del nivel de alfabetización de los trabajadores;
11. Formar a los trabajadores sobre el plan de acción de emergencia en un idioma que puedan entender; y
12. Proporcionar a los trabajadores el equipo de protección personal y los respiradores necesarios.

No abogamos por el cierre de las instalaciones para tomar estas medidas. Sabemos que estos trabajadores dependen de los ingresos que reciben por su duro trabajo, a menudo trabajando hasta 45 horas a la semana. Lo que estamos defendiendo es que Foundation Food Group siga las leyes federales de seguridad y salud en el trabajo establecidas el 26 de marzo de 2021. Han pasado 110 años desde que 140 trabajadores inmigrantes murieron por falta de salidas y planificación de emergencia en el incendio de Triangle Shirtwaist, 30 años desde que 25 trabajadores, incluyendo madres solteras, murieron por la falta de suficientes puertas de salida en Hamlet, Carolina del Norte y 2 meses desde que 6 trabajadores murieron por una fuga de nitrógeno tóxico, con sólo 1 puerta para que 130 trabajadores pudieran escapar. Estamos aquí para decir que ni un solo trabajador más debe arriesgarse a morir por trabajar en Foundation Food Group. Pedimos a la OSHA que use su poder para hacer lo correcto. Lleve a Foundation Food Group a los tribunales. Ahora.

###

El Labor Council for Latin American Advancement (LCLAA) es la principal organización nacional para los trabajadores latinos(as) y sus familias. LCLAA nació en 1972 por la necesidad de educar, organizar y movilizar a los latinos en el movimiento laboral y ha ampliado su influencia para organizar a los latinos en un esfuerzo por incidir en los derechos de los trabajadores y su influencia en el proceso político. LCLAA representa los intereses de más de 2 millones de trabajadores latinos en la Federación Americana del Trabajo-Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), la Federación Cambio para Ganar, los Sindicatos Independientes y todos sus miembros. Visite LCLAA en la web en www.lclaa.org, en Facebook, Twitter e Instagram.